Salary

Материал из Учеткин.by Wiki
Перейти к: навигация, поиск

Содержание

Пользовательское соглашение

Важно! При работе с зарплатой и кадрами, в сервисе Учеткин, пользователь изначально принимает следующие условия:

  1. При выплате налогов из заработной платы, к документу движения финансов должны быть привязаны документы начисления ЗП
  2. В качестве отчислений в ФСЗН, система поддерживает только пенсионный фонд (1%) и обязательное страхование наемных лиц (34%)
  3. Перечисление денег в ФСЗН должны быть оформлены в виде 2-ух ОТДЕЛЬНЫХ документов.
    • Первый – это перечисление денег в пенсионный фонд сотрудников (1%)
    • Второй – это перечисление денег за обязательное страхование наемных лиц (34%). Каждый такой платеж распределяется отдельным документом, на отдельную статью движения финансов, с соответсвующим распределением управленческого учета (см. ниже)

    fszn_example.png

  4. Сумма начисленной заработной платы равна сумме перечисленной. Т.е. организация не может быть должной сотруднику или на оборот

Заработная плата. С чего начать

Для расчета заработной платы и формирования всех необходимых ведомостей требуется заполнить следующие данные:

  1. Открыть карточку Вашей организации, открыть вкладку "Зарплата". Указать из списка контрагентов Налоговую инспекцию и Фонд социальной защиты. Это служит для того, чтобы система могла распознавать и отслеживать платежи в эти инстанции

    Важно! Если на момент указания данных контрагентов уже были введены документы начисления заработной платы, то их следует перепровести, после указания данных налоговых инстанций!

  2. Указать выходные и праздничные дни (или заполнить их автоматически), за вкладке "Зарплата". Автоматическое заполнение выходных дней происходит по нажатию кнопки "Заполнить" над таблицей выходных (см. рис. ниже).
    org_salary_full.png

    Важно! Внезапные государственные (или корпоративные) выходные и праздничные дни вносятся вручную самим пользователем.

  3. Внести список должностей (с окладами/контрактами и ставками) в справочник "Должности" :
    Дерево данных -> Справочники -> Кадры -> Должности
    (см. результат в отчете "Штатное расписание")

  4. Заполнить карточки сотрудников, обязательно указав дату приема человека и дни его отгулов/отпусков
    empl_graph.png

Расчет заработной платы

Расчет зарплаты (и/или аванса) осуществляется документом "Начисление ЗП".
Данный документ заполняется автоматически при создании. Система использует данные карточки сотрудника и настройки организации.
Пользователь, по желанию, может изменять общие часы работы, а также отработанные часы по каждому из сотрудников.

Расчет заработной платы может происходить по всем сотрудникам, а может - по Подразделениям. Расчет по подразделениям приемлем, если в организации существует ряд подразделений с различным распорядком рабочего дня. Например, ОРС - 8 часов, каждый день, или Продавцы магазина, по 10 часов через 2 суток.


Начисление ЗП

Дерево данных -> Справочники -> Кадры -> Начисление ЗП
salary_avans.png

Ведомость расчета ЗП

Данную ведомость можно сформировать в документе "Начисление ЗП" на вкладке "Печать".

См. также

Личные инструменты
Пространства имён

Варианты
Действия
Навигация
База знаний
Инструменты